Похожий вопрос можно увидеть много где — это хайповая и популярная тема «как зарабатывать с нуля, без опыта, когда ты вот-вот закончил обучение». Парадокс заключается в том, что нулю никто не хочет платить. Когда вы ноль, то и платят вам ноль. Поэтому первое, что необходимо сделать — ПЕРЕСТАТЬ НАЗЫВАТЬ СЕБЯ НУЛЁМ. А что делать дальше, разбираем в статье.
Как найти работу и начать зарабатывать онлайн
Часто специалисты, которые ещё вчера были выпускниками, допускают одну и ту же ошибку. Заводят странички в соцсетях, расписывают их наподобие «Бог таргетированной рекламы», «Ты отдыхаешь — я зарабатываю тебе деньги», «Привёл 40 млн…» и прочих тезисов, которые нельзя проверить. А дальше ждут, когда на них посыпятся заказы. Не посыпятся. Потому что вы попросту не существуете для рынка.
В онлайне есть такая особенность: если вы не заявляете о себе — значит, вас здесь нет. Не ищите вакансии? Не откликаетесь? Не ходите на собеседования? Значит, вас просто не увидят и не заметят.
Чтобы найти достойную работу, необходимо откликаться на 20-50 вакансий ежедневно, размещать резюме и писать в личку.
Совет: ни в коем случае не пишите людям, у которых вы хотите работать, длинные поэмы. Максимум 3-4 строчки, в которых будет отражена суть вашего запроса, например:
«Здравствуйте, я таргетолог. Если вам нужен таргетолог — пожалуйста, рассмотрите мою кандидатуру. Ответьте любым смайлом на это сообщение или дайте контакты человека, с которым мне необходимо связаться».
Не нужно перегружать работодателя лишней информацией. Если вы нужны — вам ответят. На первом этапе продавать нужно не себя, а вашу заинтересованность в вакансии.
Трудоустройство — это те же техники продаж, которые требуют соблюдения поэтапности. Вы не сможете продать себя за одно письмо. А если и сможете, то, скорее всего, это будет не самое лучшее место работы, ведь у работодателя почему-то нет очереди из желающих работать.
В онлайне есть такая особенность: если вы не заявляете о себе — значит, вас здесь нет. Не ищите вакансии? Не откликаетесь? Не ходите на собеседования? Значит, вас просто не увидят и не заметят.
Чтобы найти достойную работу, необходимо откликаться на 20-50 вакансий ежедневно, размещать резюме и писать в личку.
Совет: ни в коем случае не пишите людям, у которых вы хотите работать, длинные поэмы. Максимум 3-4 строчки, в которых будет отражена суть вашего запроса, например:
«Здравствуйте, я таргетолог. Если вам нужен таргетолог — пожалуйста, рассмотрите мою кандидатуру. Ответьте любым смайлом на это сообщение или дайте контакты человека, с которым мне необходимо связаться».
Не нужно перегружать работодателя лишней информацией. Если вы нужны — вам ответят. На первом этапе продавать нужно не себя, а вашу заинтересованность в вакансии.
Трудоустройство — это те же техники продаж, которые требуют соблюдения поэтапности. Вы не сможете продать себя за одно письмо. А если и сможете, то, скорее всего, это будет не самое лучшее место работы, ведь у работодателя почему-то нет очереди из желающих работать.
Почему вам отказывают
В трудоустройстве существует воронка: чтобы взять одного сотрудника, HR-менеджеру надо перебрать условно 30 соискателей. Конверсия из этапа в этап снижается, и на выходе компания получает нужного сотрудника.
Вы, как соискатель, проходите из этапа в этап и, чтобы дойти до финала, вам нужно понять, на каком этапе вас «сливают».
Если на каком-то этапе вы получаете отказ не один, а раз 20 подряд — это говорит о том, что именно в этом месте вы что-то делаете не так. У кого-то это будет первичное собеседование — возможно, вы неправильно общались и продавали себя. У кого-то отказы после испытательного периода — компания обратила внимание, что вы хороший специалист, но у вас, например, отсутствует гибкость.
Никто не будет брать на работу вечно недовольных людей, конфликтующих с коллективом или спорящих за 4 минуты переработки. На сегодняшний день нужны не только люди, которые знают свою профессию, но и те, кто умеют работать с задачами бизнеса, взаимодействовать с другими сотрудниками, давать внятный результат и способны пойти на переработки.
Многие компании сейчас теряют прибыль, стремятся сократить расходы. И выбирают тех, кто заинтересован дать результат, а не бороться за лишнюю минуту своего труда.
Бывает, что проблема кроется не в этапе воронки трудоустройства, а гораздо глубже.
Она вытекает из абсурдности, которая сейчас царит на рынке образования. Блогеры учат тому, в чём сами не разбираются, и на выходе мы получаем специалиста, компетенции которого рынку не нужны.
Чтобы понять, соответствует ли то, чему вас обещают научить, реальным требованиям рынка — достаточно заглянуть на HeadHunter и сравнить требования соответствующих вакансий.
Чтобы узнать реальную причину отказов, задайте вопрос тем, кто вам отказал. Спросите хотя бы десятерых, одного ответа недостаточно. Тактично проявите настойчивость, и тогда вы точно будете знать, над чем работать.
Вы, как соискатель, проходите из этапа в этап и, чтобы дойти до финала, вам нужно понять, на каком этапе вас «сливают».
Если на каком-то этапе вы получаете отказ не один, а раз 20 подряд — это говорит о том, что именно в этом месте вы что-то делаете не так. У кого-то это будет первичное собеседование — возможно, вы неправильно общались и продавали себя. У кого-то отказы после испытательного периода — компания обратила внимание, что вы хороший специалист, но у вас, например, отсутствует гибкость.
Никто не будет брать на работу вечно недовольных людей, конфликтующих с коллективом или спорящих за 4 минуты переработки. На сегодняшний день нужны не только люди, которые знают свою профессию, но и те, кто умеют работать с задачами бизнеса, взаимодействовать с другими сотрудниками, давать внятный результат и способны пойти на переработки.
Многие компании сейчас теряют прибыль, стремятся сократить расходы. И выбирают тех, кто заинтересован дать результат, а не бороться за лишнюю минуту своего труда.
Бывает, что проблема кроется не в этапе воронки трудоустройства, а гораздо глубже.
Она вытекает из абсурдности, которая сейчас царит на рынке образования. Блогеры учат тому, в чём сами не разбираются, и на выходе мы получаем специалиста, компетенции которого рынку не нужны.
Чтобы понять, соответствует ли то, чему вас обещают научить, реальным требованиям рынка — достаточно заглянуть на HeadHunter и сравнить требования соответствующих вакансий.
Чтобы узнать реальную причину отказов, задайте вопрос тем, кто вам отказал. Спросите хотя бы десятерых, одного ответа недостаточно. Тактично проявите настойчивость, и тогда вы точно будете знать, над чем работать.
Как заработать первые деньги, когда нет опыта
В онлайне можно зарабатывать абсолютно любые суммы. Здесь нет пределов и финансовых потолков. Но если из навыков и компетенций у вас только теория, прежде чем дойти до тысяч и миллионов, придётся пройти через бесплатную работу, через работу за маленькие деньги, затем за не очень маленькие, и только потом всё пойдёт по накатанной.
Кто-то проходит этот путь быстрее, потому что практиковался уже во время обучения. Поэтому прежде чем идти учиться, удостоверьтесь, что помимо теоретических знаний, у вас будет и возможность наработать практику.
Чтобы после вы могли сказать:
«За деньги я ещё не работал, но я это делал во время обучения вот в таком проекте. У меня есть кейс, рекомендательное письмо, отзыв. Давайте я сделаю вам результат и вы увидите, подходит вам моя работа или нет. А дальше, если вас всё устроит, мы уже определимся, за какие деньги вы готовы со мной сотрудничать».
Когда после обучения вы выходите только с теорией и фактически говорите работодателю: «Я ничего не умею, ни разу этого не делал, но у вас попробую бесплатно» — вас всё равно могут не взять в проект.
Нормальный предприниматель не позволит оттачивать вам свои знания и навыки на его бизнесе. Даже когда вы работаете бесплатно, он всё равно рискует потерять деньги, не получив от вас нужный результат. Другой вариант — вас с лёгкостью возьмут в очень слабый проект, кейс которого вы будете стыдиться показывать.
Часто среди «зелёных» специалистов можно услышать пресловутое «я работаю только с предоплатой». Предоплату предоставляют тем, кто стабильно даёт результат. Если у вас нет опыта, вы ничего не умеете, никто не может поручиться за вас и нет кейсов — никто не заплатит вам вперёд, просто потому, что эта предоплата может обернуться потерянными деньгами.Кто-то проходит этот путь быстрее, потому что практиковался уже во время обучения. Поэтому прежде чем идти учиться, удостоверьтесь, что помимо теоретических знаний, у вас будет и возможность наработать практику.
Чтобы после вы могли сказать:
«За деньги я ещё не работал, но я это делал во время обучения вот в таком проекте. У меня есть кейс, рекомендательное письмо, отзыв. Давайте я сделаю вам результат и вы увидите, подходит вам моя работа или нет. А дальше, если вас всё устроит, мы уже определимся, за какие деньги вы готовы со мной сотрудничать».
Когда после обучения вы выходите только с теорией и фактически говорите работодателю: «Я ничего не умею, ни разу этого не делал, но у вас попробую бесплатно» — вас всё равно могут не взять в проект.
Нормальный предприниматель не позволит оттачивать вам свои знания и навыки на его бизнесе. Даже когда вы работаете бесплатно, он всё равно рискует потерять деньги, не получив от вас нужный результат. Другой вариант — вас с лёгкостью возьмут в очень слабый проект, кейс которого вы будете стыдиться показывать.
|
Выводы
Чтобы зайти в онлайн и начать зарабатывать нужно:
Чтобы выстроить очередь из работодателей и стать тем самым спецом, к которому стучаться и просят «ну, приди, пожалуйста, я заплачу любые деньги» — придётся начать с мелочи. Но чем прочнее и надёжнее фундамент под вашими ногами, тем быстрее вы достигните своих карьерных и финансовых целей.
- учиться в правильном месте: там, где вы получите не только знания и практический опыт;
- искать работу и регулярно откликаться на вакансии;
- анализировать, на каком этапе воронки трудоустройства вы «отваливаетесь», почему так происходит, исправить это и продолжать.
Чтобы выстроить очередь из работодателей и стать тем самым спецом, к которому стучаться и просят «ну, приди, пожалуйста, я заплачу любые деньги» — придётся начать с мелочи. Но чем прочнее и надёжнее фундамент под вашими ногами, тем быстрее вы достигните своих карьерных и финансовых целей.
Также может быть полезно
